Investigación realizada en 10 países por la OMS reveló que un promedio de 3,5% de los trabajadores presenta esta condición que resiente su rendimiento. Los expertos recomiendan tratar los casos para reducir pérdidas.

Un estudio de la Organización Mundial de la Salud (OMS) realizado en 10 países revela que el 3,5% de los trabajadores presenta este déficit, el cual los hace perder 22 días laborales al año, respecto de quienes no lo sufren. Los resultados fueron publicados online en la revista Medicina Ocupacional y Ambiental. Con esa cantidad de trabajo perdido, los investigadores recomiendan a los empresarios detectar a los afectados entre sus empleados y proveerles tratamiento, ya que sería una medida costo efectiva para su compañía

Para el trabajo realizado por la Iniciativa de Encuesta Mundial de Salud Mental de la OMS, se estudiaron más de 7.000 empleados y trabajadores independientes entre 18 y 44 años, provenientes de Alemania, Bélgica, Colombia, España, EE.UU., Francia, Holanda, Italia, Líbano y México.

Se procedió a diagnosticarlos de Tdah y se analizó su desempeño laboral en el mes previo al estudio. El total de días perdidos se calculó proporcionalmente y considerando un cálculo entre 8,4 días que no trabajaron, 21,7 días en que su labor se redujo en cantidad y 13,6 días de menor calidad laboral. La OMS advierte que esta condición es un impedimento para trabajar bien, lo que unido a que son muy pocos los afectados que están en tratamiento -pese a que hay terapias disponibles- explican que los días perdidos equivalgan a casi un mes de trabajo.

PROFESIONALES MENOS AFECTADOS

Otro hallazgo del estudio es que este déficit se observa menos en los profesionales que entre otros trabajadores. El doctor Ronald Kessler, de la Escuela de Medicina de Harvard, comenta a La Tercera que "es probable que los profesionales detecten más fácil esta condición en su trabajo, ya que tienen una mayor demanda de concentración". Esto hace más probable que estas personas estén en tratamiento y tengan bajo control su problema.

Respecto de los tratamientos, Kessler dice que lo ideal es que se combine alguno de los medicamentos disponibles con otras medidas de apoyo (ver recuadro). El ejercicio, la dieta sana y cuidar de dormir bien también son importantes.

Otro aspecto es el que destaca Linda Anderson, presidenta de la Asociación de Adultos con Trastorno de Déficit Atencional de EE.UU., quien advierte que la cifra de adultos con este problema está subestimada en el estudio, ya que muchos trabajadores con esta condición están desempleados debido a que han sido despedidos.

CÓMO MEJORAR EL RENDIMIENTO

Para la doctora Larisa Fabres, neuróloga de adultos de Clínica Las Condes, "sólo el hecho de describirle este trastorno es un alivio tremendo para el paciente".

Otro gran apoyo es que aprendan a ordenarse. "En estos pacientes la agenda es vida. Así no se olvidan de sus compromisos y no pasan por irresponsables", agrega esta especialista. También se les enseña a planificarse y limitar sus actividades a un par de tareas en la mañana y otras en la tarde. "Esto porque son personas aceleradas, muy trabajólicas y que les falta tiempo pero tienen un mal rendimiento", agrega.

Asimismo, son personas con baja tolerancia a la frustración y, por su condición, están muy expuestos al fracaso. Para la doctora Fabres, es importante también darles un apoyo a nivel de relaciones personales, porque tienden a presentar problemas para socializar y es usual que cambien de amigos todo el tiempo. Lo anterior va en paralelo con el uso de medicamentos, que mejoran el desempeño de estos pacientes.

Sebastián Urbina

(La Tercera)